為感謝草莓视频在线環保（bǎo）家（jiā）人們對公司工作的支持，2018年11月（yuè）09日，公司組織員工於太湖一號房車基地進行了一（yī）場以“草莓视频在线夢想， 成就（jiù）希望，複星圖強，光耀四方”為主題的戶外拓展活動，本次活動是繼今年三月份（fèn）廈門旅遊、五（wǔ）月份太湖（hú）農莊團建活動之後（hòu），2018年下半年的最後一（yī）場。

活動流程：破冰行動、勇攀高峰、歡樂燒烤、速（sù）度與激情F1賽（sài）車創意製作及比賽（sài）。在凝心聚（jù）力（lì）、默（mò）契配合、生動活潑、寓教於（yú）樂的現（xiàn）場氛圍下，嶽文春董事長做了即（jí）興演講，引起了全體草莓视频在线人（rén）的共鳴，演講內容如（rú）下：

草莓视频在线夢想、成就希（xī）望，複星圖強、光耀四方！從2008年水（shuǐ）星環保成（chéng）立至（zhì）今，我們已經走過了（le）整整10年，10年企業曆程足以讓一個繈（qiǎng）褓中的嬰兒成長為朝氣蓬勃的青年，也足以把初出茅廬的小夥兒錘煉成支撐家庭的頂梁柱。麵對我們為之奮鬥的環（huán）保事業（yè），於2017年（nián）又成立了複星環保公司（sī）。由此想到了草莓视频在线、複星成立的目的，牢記初心（xīn）：

為社會——創造價值、技術（shù）升級、節省能（néng）源、汙水變清水；

為（wéi）客戶——優質工程、客戶滿（mǎn）意、解決後顧之憂、提供更多附加值；

為家庭——收入有保障，生活越來（lái）越美好；

為自己——能力修養提升、成就感、創造更多的（de）價值。

回顧初心、分析（xī）當下，由草莓视频在线到複（fù）星，這是企業發（fā）展的變革期，隻有（yǒu）不斷的自（zì）我突（tū）破（pò）和變革才能推動（dòng）著企業不斷前進。在此過程中（zhōng），人起著至關重要的作用，企業這麽多年走過來，也是（shì）靠著（zhe）優秀的人才推動的（de），放眼公司，草莓视频在线員工有三種類型：

 第一種是（shì）很靠譜的人（rén）。有上進心，做事不會讓人操（cāo）心，辦事也很讓人放心，總是能給公司帶來好的消息；

    第二種是表現一般的人。工作目標不明確，工作不夠主動，做事有時讓人費點心，辦事（shì）總是缺把火，勉勉強強完成工作；

第三種是拖後腿的人。像算盤珠子，撥一下動一下，做（zuò）事讓人操心，辦事半拉子讓（ràng）別人為其收尾，這種類型的人說的最多的（de）話就是算了吧。

一個企業要想發展，要想力爭上遊，一定是靠一群靠譜的人、一群優秀的人（rén），一個個成果堆（duī）砌的（de）、一個個好消息鋪就的、一個個口碑（bēi）形成的。也正是這些靠（kào）譜的（de）人給（gěi）公司掙得了榮耀（yào），對於這類人我們應該給予更多的讚賞和掌聲。而另外一（yī）些勉強完（wán）成，需要其他（tā）人（rén）操心、消耗精力，很少有好消息的人，更需發揮自己的積極性、主動性和創造性，多向優秀（xiù）的人學習，力求進步。最可怕的是（shì）第三種人，拖拉、浪費，做事半拉子，客戶不認可，而且他們也沒有羞恥心，懵懵懂懂不知道他的工作結果會給企業帶（dài）來了什麽樣的拖累。

       中國（guó）共產黨有八榮八恥，我們草莓视频在线人也要有自己的榮辱觀： 

八榮八（bā）恥

以牢記使命、時刻維護公（gōng）司利（lì）益為（wéi）榮

以恪盡職守、永為公司創造價值為榮

以製定目（mù）標、排除萬難達（dá）成結果為榮

以勇（yǒng）於承（chéng）擔、推（tuī）陳出新（xīn）更高要求為榮

以敬天愛人、誠實守信修己利他為榮

以團結友善、真誠待人謙虛謹慎為榮

以不斷進取、為團隊的不斷進（jìn）步為榮（róng）

以不負眾望、力求（qiú）家人獲得幸福為榮 

以沒有目標、不負責任渾渾噩噩為恥（chǐ）

以自私（sī）自利、處心積慮（lǜ）打小（xiǎo）算盤為恥（chǐ）

以陽奉陰違、實際說（shuō）一套做一套為恥

以避重就輕、遇難則退行（háng）事無果為（wéi）恥（chǐ）

以自由散漫、行為無組織無紀律為恥

以行事無章（zhāng）、低效（xiào）浪費推脫狡辯為恥

以詆毀他人、狂妄自大脫離團隊為恥

以不思進取、讓同事家人不放心為恥 

我們要以那些不斷給企業帶來好消息的人為榮耀,同時要以那些拖後腿、不進步,不改變,不能創造價值的人為羞恥。我們每個人要有榮辱觀。時刻鞭策自己能不能做的更（gèng）好？有沒有盡全力（lì）？我給公司帶（dài）來什麽好消息？能不能給公司創造更多的價值（zhí）？我們每個人要以優秀的團隊為榮,時（shí）刻（kè）反（fǎn）省自己是不是（shì）能夠變得更優（yōu）秀？

對於那些無組織、做事情沒結果、拖拉浪費（fèi）的人，我們要提醒他：你（nǐ）這樣影響團隊士氣、阻礙公司發展、影響我們收（shōu）入。我們應該以這種（zhǒng）行為、狀態感到羞愧。對（duì）於一（yī）貫如此、不思進取、不求（qiú）改變，沒有給公司創造價值的人，我們以與其為伍而悲哀，以與其同行為恥（chǐ）。我們要給這類人投以鞭策的目光（guāng）,讓他感（gǎn）到在這個優秀的團隊無法混跡。我們要把八榮八恥懸掛（guà）上牆,銘記（jì）在心。提醒我們時刻抬頭遠望、低頭問心！